Итоги проекта «Институт управленческой культуры 2023»

Вы сейчас просматриваете Итоги проекта «Институт управленческой культуры 2023»

2 марта 2024 года АНО «Цифропрактика» завершила серию мероприятий в рамках проекта «Институт управленческой культуры 2023».

За 8 образовательных дней участники прослушали множество познавательных лекций и освоили:

  • Основные термины и модели управленческой культуры, управленческой позиции, циклов обучения и виртуальных систем
  • Теории «реквизитной организации»
  • Базовые инструменты прогнозирования будущего
  • Виды корпоративной культуры и стратегии её развития
  • Динамику развития культуры и кросс-культурных коммуникаций
  • Методологию «быстрого форсайта»
  • Основные этапы технологического развития
  • Способы организации и разделения труда
  • Различные типы систем мотивации и вознаграждения 
  • Подход OKR
  • Способы перехода одной формы объединения людей в другую
  • Ключевые позиции в сообществе, режимы жизни сообщества и шаги для его построения
  • Правила эффективной коммуникации и переговоров
  • Понятия «продукт», «рынок» и «стратегия»
  • Матрицу удовлетворенности Пирса и типы мотивации по Р. Мёртону
  • Способы определения потребностей клиента

В заключительный день обучения гости мероприятия приняли участие в тренинге «Фабрика процессов», в ходе которого ознакомились с концепцией бережливого производства и непрерывного улучшения процессов, применили на практике все приобретённые знания и получили обратную связь.

Миссия АНО «Цифропрактика» – повышение качества человеческого капитала, в том числе за счет внедрения и распространения хороших практик, удачных решений и положительного опыта в реализации социальных проектов, проектном управлении, фандрайзинге, социальных изменениях, образовательной и просветительской работе, в частности, путем увеличения партнерских взаимодействий между организациями некоммерческого сектора и бизнес-сообщества.